Innovatives Ausbildungsmatching
für kleine und mittelständische Unternehmen

Gemeinsam stärken wir Ihre Handlungsfähigkeit zur Nachwuchswerbung und -gewinnung!

Match ME YOU AUSBILDUNG

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für unsere Workshops

Tipps zur Nachwuchs-gewinnung

Was ist MatchME?

MatchME ist ein Projekt, welches kleine und mittelständische Unternehmen durch Beratung, Qualifizierung und innovative Tools beim Ausbildungsmarketing und -Recruiting unterstützt.

Das sind Ihre Vorteile

Erfahren Sie mehr über Präferenzen und Kompetenzen der Generation Z.

Lernen Sie Ihr Aus-bildungsmarketing zielgruppengerecht und Ihr Recruiting werteorientiert zu gestalten.

Verschaffen Sie sich einen Überblick über Unterstützungsange-bote rund um die Ausbildung in Ihrer Region.

Erhöhen Sie Ihre Chance einen pass-genauen Auszubilden-den zu finden.

Steigern Sie Ihren Bekanntheitsgrad in Ihrer Zielgruppe.

Motivieren Sie Ihre Auszubildenden und stärken Sie dessen Identifikation mit Ihrem Unternehmen.

Was wir dafür tun

Wir beraten Sie individuell und geben Ihnen neue Impulse

Einzelberatung, Workshops & Web-Seminare:

Erfahren Sie in unseren Workshops und Seminaren wie Sie die Präferenzen und Kompetenzen der Generation Z für Ihr Ausbildungsmarketing und -Recruiting gewinnbringend einsetzen können. Erhalten Sie praktische Tipps von Experten und durch den exklusiven Austausch mit anderen Unternehmen.

Wir laden Sie ein innovative Instrumente mit uns zu erproben

Erweiterung digitaler und technologischer Komponenten

Lernen Sie verschiedene innovative Instrumente kennen, um Ihre Sichtbarkeit auf dem Ausbildungsmarkt zu erhöhen. Digitale Nachwuchsmessen und moderne Recruiting-Applikationen erweitern Ihr Ausbildungsmarketing und -Recruiting.

Wir unterstützen Sie mit ausgewählten und praxisnahen Methoden

Erstklassige Ausbildungs-vorbereitung

Erhalten Sie zur Vorbereitung Ihrer Auszubildenden auf die Ausbildung Online-Trainings im Bereich der fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen. Stärken Sie damit die Motivation Ihrer Auszubildenden und bekämpfen Sie proaktiv Ausbildungsabbrüche.

Zahlen, Daten, Fakten

1 %

Weniger neu geschlossene Ausbildungsverträge 

1 %

Probleme bei Besetzung der Ausbildungsplätze

1 %

Vorzeitige Auflösung des Ausbildungsvertrages

Innovative Tipps zur Nachwuchsgewinnung

Jobflash

Die Recruiting-Innovation: Professionelle & erfolgreiche Recruiting-Filme ganz einfach selber produzieren

BeAzubi

Ein Ausbildungsportal, das andersherum denkt & Jugendliche in den Vordergrund stellt

TechTalents

Junge Leute, Unternehmen & Hochschulen zusammenbringen, trotz Kontaktbeschränkungen

Talentmaschine

das Nachwuchsportal für den Maschinenbau mit integrierter Stellenbörse

ProjektTeilnehmende Unternehmen

Match ME

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Unsere Workshops

Oder sind Sie an einer individuellen Beratung interessiert?

Regionale Angebote

Wählen Sie Ihre Region aus und erhalten Sie einen Überblick
über Unterstützungsangebote rund um die Ausbildung. 

Das Handwerk – die Wirtschaft von nebenan

Das Ziel diese Angebotes ist es bei potenziellen Auszubildenden und Mitarbeitenden zu punkten, indem Sie dazu die vorgestalteten Werbemittel ohne großen Aufwand mit Ihren Daten individualisieren können.

Vorteile:

  • passende Sprüche für Ihr Handwerk
  • Ihr individuelles Plakat
  • aktuelle Infos und nützliche Tipps zur Vermarktung

Weitere Informationen:
bei der deutschen Handwerkskammer
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Faktor A – Arbeitgebermagazin

Das Arbeitgebermagazin der Agentur für Arbeit ermöglicht Ihnen viele Einblicke in die Arbeitsweltgestaltung, Auszubildende finden und qualifizieren, richtige Führung und in die Zukunft der Arbeit.

Vorteile:

  • Business Talk
  • persönliche Ausgabe 

Weitere Information:
Bei Ihrer Agentur für Arbeit
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Jobflash

Die innovative Stellenausschreibung via Video gibt Ihnen die Möglichkeit, sich in allen Facetten als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Professionelle und erfolgreiche Recruitierungs-Filme produzieren.

Vorteile:

  • professionelles und authentisches Recruiting-Video.
  • kostenlose Variante verfügbar

Weitere Informationen: 
bei JobFlash 
» Hier gelangen Sie zur Webseite

KOFA – Kompetenzzentrum für Fachkräftesicherung

Das Ziel des Angebots ist es die Unternehmen rund um das Thema Ausbildungsmarketing zu unterstützen.

Vorteile:

  • nützliche Tipps
  • Kostenfreie Webinare
  • Tutorials

Weitere Informationen:
Bei der deutschen Wirtschaft Köln e.V.
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Beratungs- und Vermittlungsangebote des Arbeitgeber-Service der BA (zur Ausbildung)

Das Ziel des Angebotes ist die Unterstützung und Beratung der Unternehmen rund um das Thema Personal.

Vorteile:

  • individuelle Beratung
  • Vermittlung nach Maß
  • finanzielle Unterstützung möglich

Weitere Informationen:
bei Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Bewerberbörse

Ziel des Angebotes ist es Ihre Suche nach passenden Auszubildenden für Ihr Unternehmen zu erleichtern.

Vorteile:

  • passenden Azubi schneller finden
  • kann nach Kriterien gefiltert werden
  • wichtige Fakten des Azubis auf einem Blick

Weitere Informationen:
Bei Ihrem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
» Hier gelangen Sie zur Webseite
» Jobbörse

IHK-Lehrstellenbörse

Die IHK-Lehrstellenbörse bietet Ihnen als Unternehmen an, Ihre Ausbildungsplätze und/oder Praktikumsplätze zu veröffentlichen, um so für jeden ausbildungsinteressierten Jugendlichen sichtbar zu sein.

Vorteile:

  • Zusammenführung von Ausbildungsbetrieben und Ausbildungsplatzsuchenden
  • Unterstützung durch eine moderne, attraktive und einheitliche Infrastruktur

Weitere Informationen:
bei Ihrer DIHK
» Hier gelangen Sie zur Webseite
» Digitale Landkarte der IHK-Organisation zur Berufsorientierung und Ausbildungssuche
» Kontaktformular 

KAUSA – Migranten bilden aus

Die Koordinierungsstelle Ausbildung und Migration (KAUSA) unterstützt Unternehmerinnen und Unternehmer mit Migrationshintergrund, junge Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund sowie deren Eltern bei allen Belangen rund um das Thema Ausbildung.

Vorteile:

  • Informationen für verschiedene Zielgruppen
  • Unterstützung bei dualen Ausbildung

Weitere Informationen:
bei Ihrem Bundesministerium für Bildung und Forschung
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Stark für Ausbildung

Das Projekt richtet sich an Ausbildende, in der Ausbildung beschäftigte Mitarbeitende und Ausbildungsverantwortliche insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Vorteile:

  • Praxisbeispiele, Führungssignale
  • Tipps, Hilfen, Ausbilderhandbuch
  • Training, Erfahrungsaustausch

Weitere Informationen:
bei der DIHK – Gesellschaft für berufliche Bildung
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex)

Das Projektziel ist die Unterstützung von Jugendlichen, Auszubildenden und Einstiegsqualifikanten während einer betrieblichen Berufsausbildung mit dem Ziel des erfolgreichen Abschlusses der Berufsausbildung.

Vorteile:

  • Hilfe bei der Verwaltung, Organisation und Durchführung der Ausbildung
  • Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses

Weitere Informationen:
beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit 
» Hier gelangen Sie zur Webseite
» Flyer

 

Betriebliche Einstiegsqualifizierung: Brücke in die Ausbildung

Das Ziel des Angebotes ist ein 6-12-monatiges Betriebspraktikum vor Praktikumsbeginn.

Vorteile:

  • Frühzeitiges Kennenlernen des zukünftigen Azubis und seine Leistungsfähigkeit
  • Finanzieller Zuschuss (231 € monatlich + Sozialversicherungsbeitrag)

Weitere Informationen:
beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
» Hier gelangen Sie zur Webseite
» Flyer

KOFA – Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung

Das KOFA unterstützt Unternehmen dabei, Fachkräfte zu finden, zu binden und zu qualifizieren.

 

Online-Portal für Arbeitgeber

Ist Ihr Unternehmen durch die Verbreitung des Corona-Virus wirtschaftlich gefährdet, kann Kurzarbeitergeld eine Hilfe sein. Alle aktuellen Informationen rund um die Leistung erhalten Sie hier.

Vorteile:

  • Ausbildungsprämie
  • Zuschuss zur Vermeidung von Kurzarbeit
  • Übernahmeprämie

Weitere Informationen:
Bei Ihrem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
» Hier gelangen Sie zur Webseite

VerA – Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen

Das Ziel des Projektes ist die Begleitung von Auszubildenden und Ausbildungsbetrieben durch ausbildungsbegleitende Experten im Ruhestand, um Ausbildungsabbrüche zu verhindern.

Vorteile:

  • Stärkung des Vertrauensverhältnisses zwischen Ausbildenden und Azubi
  • kostenloses Angebot
  • Angebot läuft über zwölf Monate, kann aber bis zum Abschluss der Ausbildung verlängert werden

Weitere Informationen:
Bei Ihrem Senior Experten Service (SES) – Ehrenorganisation für Fach- und Führungskräfte im Ruhestand
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Berufliches Ausbildungsnetzwerk im Gewerbebereich

Das Ziel des Projektes ist die Steigerung der Attraktivität der Metallberufe und Förderung der betrieblichen Aus- und Weiterbildungen sowie die Sicherung des zukünftigen Fachkräftebedarfs.

Vorteile:

  • Nutzung gemeinsamer Ausbildungsressourcen
  • individuelle Unterstützung bei allen Ausbildungsaufgaben
  • Stärkung im Tagesgeschäft

Weitere Informationen:
bei der BANG Gütersloh e.V. c/o gpdm mbh (Gesellschaft für Projektierungs- und Dienstleistungsmanagement mbH) | Verl 
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Das Handwerk – die Wirtschaft von nebenan

Das Ziel diese Angebotes ist es bei potenziellen Auszubildenden und Mitarbeitenden zu punkten, indem Sie dazu die vorgestalteten Werbemittel ohne großen Aufwand mit Ihren Daten individualisieren können.

Vorteile:

  • passende Sprüche für Ihr Handwerk
  • Ihr individuelles Plakat
  • aktuelle Infos und nützliche Tipps zur Vermarktung

Weitere Informationen:
bei der deutschen Handwerkskammer
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Faktor A – Arbeitgebermagazin

Das Arbeitgebermagazin der Agentur für Arbeit ermöglicht Ihnen viele Einblicke in die Arbeitsweltgestaltung, Auszubildende finden und qualifizieren, richtige Führung und in die Zukunft der Arbeit.

Vorteile:

  • Business Talk
  • persönliche Ausgabe 

Weitere Information:
Bei Ihrer Agentur für Arbeit
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Jobflash

Die innovative Stellenausschreibung via Video gibt Ihnen die Möglichkeit, sich in allen Facetten als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Professionelle und erfolgreiche Recruitierungs-Filme produzieren.

Vorteile:

  • professionelles und authentisches Recruiting-Video.
  • kostenlose Variante verfügbar

Weitere Informationen: 
bei JobFlash 
» Hier gelangen Sie zur Webseite

KOFA – Kompetenzzentrum für Fachkräftesicherung

Das Ziel des Angebots ist es die Unternehmen rund um das Thema Ausbildungsmarketing zu unterstützen.

Vorteile:

  • nützliche Tipps
  • Kostenfreie Webinare
  • Tutorials

Weitere Informationen:
Bei der deutschen Wirtschaft Köln e.V.
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Beratungs- und Vermittlungsangebote des Arbeitgeber-Service der BA (zur Ausbildung)

Das Ziel des Angebotes ist die Unterstützung und Beratung der Unternehmen rund um das Thema Personal.

Vorteile:

  • individuelle Beratung
  • Vermittlung nach Maß
  • finanzielle Unterstützung möglich

Weitere Informationen:
beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit 
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Berufsfelderkundung

Das Ziel des Projektes ist es die ersten Schritte in die berufliche Orientierung junger Menschen zu gewährleisten. An drei Tagen wird je ein Berufsfeld erkundigt.

Vorteil:

  • Vorstellung des Unternehmens als Ausbildungsbetrieb

Weitere Informationen:
Kommunale Koordinierung | Kreis Gütersloh
» Hier gelangen Sie zur Webseite
» Flyer

Bewerberbörse

Ziel des Angebotes ist es Ihre Suche nach passenden Auszubildenden für Ihr Unternehmen zu erleichtern.

Vorteile:

  • passenden Azubi schneller finden
  • kann nach Kriterien gefiltert werden
  • wichtige Fakten des Azubis auf einem Blick

Weitere Informationen:
Bei Ihrem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
» Hier gelangen Sie zur Webseite
» Jobbörse

Durchstarten in Ausbildung und Arbeit

Das Projekt ist eine Initiative der Landesregierung Nordrhein-Westfalen, um mit Hilfe von besonderen Förderangeboten jungen Menschen mit individuellem Unterstützungsbedarf bei ihrem Weg in Ausbildung und Arbeit zu unterstützten.

Vorteil:

  • Zusammenführung von Unternehmen und geflüchteten jungen Menschen wird unterstützt

Weitere Informationen:
Kommunale Koordinierung | Kreis Gütersloh
» Hier gelangen Sie zur Webseite

IHK-Lehrstellenbörse

Die IHK-Lehrstellenbörse bietet Ihnen als Unternehmen an, Ihre Ausbildungsplätze und/oder Praktikumsplätze zu veröffentlichen, um so für jeden ausbildungsinteressierten Jugendlichen sichtbar zu sein.

Vorteile:

  • Zusammenführung von Ausbildungsbetrieben und Ausbildungsplatzsuchenden
  • Unterstützung durch eine moderne, attraktive und einheitliche Infrastruktur

Weitere Informationen:
bei Ihrer DIHK
» Hier gelangen Sie zur Webseite
» Kontaktformular
» Digitale Landkarte der IHK-Organisation zur Berufsorientierung und Ausbildungssuche

KAUSA – Migranten bilden aus

Die Koordinierungsstelle Ausbildung und Migration (KAUSA) unterstützt Unternehmerinnen und Unternehmer mit Migrationshintergrund, junge Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund sowie deren Eltern bei allen Belangen rund um das Thema Ausbildung.

Vorteile:

  • Informationen für verschiedene Zielgruppen
  • Unterstützung bei dualen Ausbildung

Weitere Informationen:
bei Ihrem Bundesministerium für Bildung und Forschung
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Stark für Ausbildung

Das Projekt richtet sich an Ausbildende, in der Ausbildung beschäftigte Mitarbeitende und Ausbildungsverantwortliche insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Vorteile:

  • Praxisbeispiele, Führungssignale
  • Tipps, Hilfen, Ausbilderhandbuch
  • Training, Erfahrungsaustausch

Weitere Informationen:
bei der DIHK – Gesellschaft für berufliche Bildung
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Verbundausbildung

Die Kooperation im Verbundmodell unterstützt Unternehmen und Betriebe, in der Ausbildung aktiv zu werden und zusätzliche Ausbildungsplätze zu schaffen.

Vorteile:

  • finanzieller Zuschuss von 4.500 €
  • Erfahrungsaustausch und Qualitätssicherung der Ausbildung im Verbund
  • Sicherung des Fachkräftenachwuchses und fachlichem Know-hows im Betrieb

Weitere Informationen: 
bei Ihrer Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld
» Hier gelangen Sie zur Webseite
» Flyer
 

Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex)

Das Projektziel ist die Unterstützung von Jugendlichen, Auszubildenden und Einstiegsqualifikanten während einer betrieblichen Berufsausbildung mit dem Ziel des erfolgreichen Abschlusses der Berufsausbildung.

Vorteile:

  • Hilfe bei der Verwaltung, Organisation und Durchführung der Ausbildung
  • Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses

Weitere Informationen:
beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit 
» Hier gelangen Sie zur Webseite
» Flyer

 

Betriebliche Einstiegsqualifizierung: Brücke in die Ausbildung

Das Ziel des Angebotes ist ein 6-12-monatiges Betriebspraktikum vor Praktikumsbeginn.

Vorteile:

  • Frühzeitiges Kennenlernen des zukünftigen Azubis und seine Leistungsfähigkeit
  • Finanzieller Zuschuss (231 € monatlich + Sozialversicherungsbeitrag)

Weitere Informationen:
beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
» Hier gelangen Sie zur Webseite
» Flyer

KOFA – Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung

Das KOFA unterstützt Unternehmen dabei, Fachkräfte zu finden, zu binden und zu qualifizieren.

 

Online-Portal für Arbeitgeber

Ist Ihr Unternehmen durch die Verbreitung des Corona-Virus wirtschaftlich gefährdet, kann Kurzarbeitergeld eine Hilfe sein. Alle aktuellen Informationen rund um die Leistung erhalten Sie hier.

Vorteile:

  • Ausbildungsprämie
  • Zuschuss zur Vermeidung von Kurzarbeit
  • Übernahmeprämie

Weitere Informationen:
Bei Ihrem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
» Hier gelangen Sie zur Webseite

VerA – Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen

Das Ziel des Projektes ist die Begleitung von Auszubildenden und Ausbildungsbetrieben durch ausbildungsbegleitende Experten im Ruhestand, um Ausbildungsabbrüche zu verhindern.

Vorteile:

  • Stärkung des Vertrauensverhältnisses zwischen Ausbildenden und Azubi
  • kostenloses Angebot
  • Angebot läuft über zwölf Monate, kann aber bis zum Abschluss der Ausbildung verlängert werden

Weitere Informationen:
Bei Ihrem Senior Experten Service (SES) – Ehrenorganisation für Fach- und Führungskräfte im Ruhestand
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Das Handwerk – die Wirtschaft von nebenan

Das Ziel diese Angebotes ist es bei potenziellen Auszubildenden und Mitarbeitenden zu punkten, indem Sie dazu die vorgestalteten Werbemittel ohne großen Aufwand mit Ihren Daten individualisieren können.

Vorteile:

  • passende Sprüche für Ihr Handwerk
  • Ihr individuelles Plakat
  • aktuelle Infos und nützliche Tipps zur Vermarktung

Weitere Informationen:
bei der deutschen Handwerkskammer
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Faktor A – Arbeitgebermagazin

Das Arbeitgebermagazin der Agentur für Arbeit ermöglicht Ihnen viele Einblicke in die Arbeitsweltgestaltung, Auszubildende finden und qualifizieren, richtige Führung und in die Zukunft der Arbeit.

Vorteile:

  • Business Talk
  • persönliche Ausgabe 

Weitere Information:
Bei Ihrer Agentur für Arbeit
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Jobflash

Die innovative Stellenausschreibung via Video gibt Ihnen die Möglichkeit, sich in allen Facetten als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Professionelle und erfolgreiche Recruitierungs-Filme produzieren.

Vorteile:

  • professionelles und authentisches Recruiting-Video.
  • kostenlose Variante verfügbar

Weitere Informationen: 
bei JobFlash 
» Hier gelangen Sie zur Webseite

KOFA – Kompetenzzentrum für Fachkräftesicherung

Das Ziel des Angebots ist es die Unternehmen rund um das Thema Ausbildungsmarketing zu unterstützen.

Vorteile:

  • nützliche Tipps
  • Kostenfreie Webinare
  • Tutorials

Weitere Informationen:
Bei der deutschen Wirtschaft Köln e.V.
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Beratungs- und Vermittlungsangebote des Arbeitgeber-Service der BA (zur Ausbildung)

Ziel des Angebotes ist die Unterstützung und Beratung der Unternehmen rund um das Thema Personal.

Vorteile:

  • individuelle Beratung
  • Vermittlung nach Maß
  • finanzielle Unterstützung möglich

Weitere Informationen:
beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Bewerberbörse

Ziel des Angebotes ist es Ihre Suche nach passenden Auszubildenden für Ihr Unternehmen zu erleichtern.

Vorteile:

  • passenden Azubi schneller finden
  • kann nach Kriterien gefiltert werden
  • wichtige Fakten des Azubis auf einem Blick

Weitere Informationen:
Bei Ihrem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
» Hier gelangen Sie zur Webseite
» Jobbörse

IHK-Lehrstellenbörse

Die IHK-Lehrstellenbörse bietet Ihnen als Unternehmen an, Ihre Ausbildungsplätze und/oder Praktikumsplätze zu veröffentlichen, um so für jeden ausbildungsinteressierten Jugendlichen sichtbar zu sein.

Vorteile:

  • Zusammenführung von Ausbildungsbetrieben und Ausbildungsplatzsuchenden
  • Unterstützung durch eine moderne, attraktive und einheitliche Infrastruktur

Weitere Informationen:
bei Ihrer DIHK
» Hier gelangen Sie zur Webseite
» Digitale Landkarte der IHK-Organisation zur Berufsorientierung und Ausbildungssuche
» Kontaktformular 

KAUSA – Migranten bilden aus

Die Koordinierungsstelle Ausbildung und Migration (KAUSA) unterstützt Unternehmerinnen und Unternehmer mit Migrationshintergrund, junge Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund sowie deren Eltern bei allen Belangen rund um das Thema Ausbildung.

Vorteile:

  • Informationen für verschiedene Zielgruppen
  • Unterstützung bei dualen Ausbildung

Weitere Informationen:
bei Ihrem Bundesministerium für Bildung und Forschung
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Stark für Ausbildung

Das Projekt richtet sich an Ausbildende, in der Ausbildung beschäftigte Mitarbeitende und Ausbildungsverantwortliche insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Vorteile:

  • Praxisbeispiele, Führungssignale
  • Tipps, Hilfen, Ausbilderhandbuch
  • Training, Erfahrungsaustausch

Weitere Informationen:
bei der DIHK – Gesellschaft für berufliche Bildung
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex)

Das Projektziel ist die Unterstützung von Jugendlichen, Auszubildenden und Einstiegsqualifikanten während einer betrieblichen Berufsausbildung mit dem Ziel des erfolgreichen Abschlusses der Berufsausbildung.

Vorteile:

  • Hilfe bei der Verwaltung, Organisation und Durchführung der Ausbildung
  • Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses

Weitere Informationen:
beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit 
» Hier gelangen Sie zur Webseite
» Flyer

 

Betriebliche Einstiegsqualifizierung: Brücke in die Ausbildung

Das Ziel des Angebotes ist ein 6-12-monatiges Betriebspraktikum vor Praktikumsbeginn.

Vorteile:

  • Frühzeitiges Kennenlernen des zukünftigen Azubis und seine Leistungsfähigkeit
  • Finanzieller Zuschuss (231 € monatlich + Sozialversicherungsbeitrag)

Weitere Informationen:
beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
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KOFA – Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung

Das KOFA unterstützt Unternehmen dabei, Fachkräfte zu finden, zu binden und zu qualifizieren.

 

Online-Portal für Arbeitgeber

Ist Ihr Unternehmen durch die Verbreitung des Corona-Virus wirtschaftlich gefährdet, kann Kurzarbeitergeld eine Hilfe sein. Alle aktuellen Informationen rund um die Leistung erhalten Sie hier.

Vorteile:

  • Ausbildungsprämie
  • Zuschuss zur Vermeidung von Kurzarbeit
  • Übernahmeprämie

Weitere Informationen:
Bei Ihrem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
» Hier gelangen Sie zur Webseite

VerA – Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen

Das Ziel des Projektes ist die Begleitung von Auszubildenden und Ausbildungsbetrieben durch ausbildungsbegleitende Experten im Ruhestand, um Ausbildungsabbrüche zu verhindern.

Vorteile:

  • Stärkung des Vertrauensverhältnisses zwischen Ausbildenden und Azubi
  • kostenloses Angebot
  • Angebot läuft über zwölf Monate, kann aber bis zum Abschluss der Ausbildung verlängert werden

Weitere Informationen:
Bei Ihrem Senior Experten Service (SES) – Ehrenorganisation für Fach- und Führungskräfte im Ruhestand
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Das Handwerk – die Wirtschaft von nebenan

Das Ziel diese Angebotes ist es bei potenziellen Auszubildenden und Mitarbeitenden zu punkten, indem Sie dazu die vorgestalteten Werbemittel ohne großen Aufwand mit Ihren Daten individualisieren können.

Vorteile:

  • passende Sprüche für Ihr Handwerk
  • Ihr individuelles Plakat
  • aktuelle Infos und nützliche Tipps zur Vermarktung

Weitere Informationen:
bei der deutschen Handwerkskammer
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Faktor A – Arbeitgebermagazin

Das Arbeitgebermagazin der Agentur für Arbeit ermöglicht Ihnen viele Einblicke in die Arbeitsweltgestaltung, Auszubildende finden und qualifizieren, richtige Führung und in die Zukunft der Arbeit.

Vorteile:

  • Business Talk
  • persönliche Ausgabe 

Weitere Information:
Bei Ihrer Agentur für Arbeit
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Jobflash

Die innovative Stellenausschreibung via Video gibt Ihnen die Möglichkeit, sich in allen Facetten als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Professionelle und erfolgreiche Recruitierungs-Filme produzieren.

Vorteile:

  • professionelles und authentisches Recruiting-Video.
  • kostenlose Variante verfügbar

Weitere Informationen: 
bei JobFlash 
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KOFA – Kompetenzzentrum für Fachkräftesicherung

Das Ziel des Angebots ist es die Unternehmen rund um das Thema Ausbildungsmarketing zu unterstützen.

Vorteile:

  • nützliche Tipps
  • Kostenfreie Webinare
  • Tutorials

Weitere Informationen:
Bei der deutschen Wirtschaft Köln e.V.
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Beratungs- und Vermittlungsangebote des Arbeitgeber-Service der BA (zur Ausbildung)

Ziel des Angebotes ist die Unterstützung und Beratung der Unternehmen rund um das Thema Personal.

Vorteile:

  • individuelle Beratung
  • Vermittlung nach Maß
  • finanzielle Unterstützung möglich

Weitere Informationen:
beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
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Bewerberbörse

Ziel des Angebotes ist es Ihre Suche nach passenden Auszubildenden für Ihr Unternehmen zu erleichtern.

Vorteile:

  • passenden Azubi schneller finden
  • kann nach Kriterien gefiltert werden
  • wichtige Fakten des Azubis auf einem Blick

Weitere Informationen:
Bei Ihrem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
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» Jobbörse

IHK-Lehrstellenbörse

Die IHK-Lehrstellenbörse bietet Ihnen als Unternehmen an, Ihre Ausbildungsplätze und/oder Praktikumsplätze zu veröffentlichen, um so für jeden ausbildungsinteressierten Jugendlichen sichtbar zu sein.

Vorteile:

  • Zusammenführung von Ausbildungsbetrieben und Ausbildungsplatzsuchenden
  • Unterstützung durch eine moderne, attraktive und einheitliche Infrastruktur

Weitere Informationen:
bei Ihrer DIHK
» Hier gelangen Sie zur Webseite
» Digitale Landkarte der IHK-Organisation zur Berufsorientierung und Ausbildungssuche
» Kontaktformular 

KAUSA – Migranten bilden aus

Die Koordinierungsstelle Ausbildung und Migration (KAUSA) unterstützt Unternehmerinnen und Unternehmer mit Migrationshintergrund, junge Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund sowie deren Eltern bei allen Belangen rund um das Thema Ausbildung.

Vorteile:

  • Informationen für verschiedene Zielgruppen
  • Unterstützung bei dualen Ausbildung

Weitere Informationen:
bei Ihrem Bundesministerium für Bildung und Forschung
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Stark für Ausbildung

Das Projekt richtet sich an Ausbildende, in der Ausbildung beschäftigte Mitarbeitende und Ausbildungsverantwortliche insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Vorteile:

  • Praxisbeispiele, Führungssignale
  • Tipps, Hilfen, Ausbilderhandbuch
  • Training, Erfahrungsaustausch

Weitere Informationen:
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Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex)

Das Projektziel ist die Unterstützung von Jugendlichen, Auszubildenden und Einstiegsqualifikanten während einer betrieblichen Berufsausbildung mit dem Ziel des erfolgreichen Abschlusses der Berufsausbildung.

Vorteile:

  • Hilfe bei der Verwaltung, Organisation und Durchführung der Ausbildung
  • Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses

Weitere Informationen:
beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit 
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Betriebliche Einstiegsqualifizierung: Brücke in die Ausbildung

Das Ziel des Angebotes ist ein 6-12-monatiges Betriebspraktikum vor Praktikumsbeginn.

Vorteile:

  • Frühzeitiges Kennenlernen des zukünftigen Azubis und seine Leistungsfähigkeit
  • Finanzieller Zuschuss (231 € monatlich + Sozialversicherungsbeitrag)

Weitere Informationen:
beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
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KOFA – Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung

Das KOFA unterstützt Unternehmen dabei, Fachkräfte zu finden, zu binden und zu qualifizieren.

Online-Portal für Arbeitgeber

Ist Ihr Unternehmen durch die Verbreitung des Corona-Virus wirtschaftlich gefährdet, kann Kurzarbeitergeld eine Hilfe sein. Alle aktuellen Informationen rund um die Leistung erhalten Sie hier.

Vorteile:

  • Ausbildungsprämie
  • Zuschuss zur Vermeidung von Kurzarbeit
  • Übernahmeprämie

Weitere Informationen:
Bei Ihrem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
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VerA – Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen

Das Ziel des Projektes ist die Begleitung von Auszubildenden und Ausbildungsbetrieben durch ausbildungsbegleitende Experten im Ruhestand, um Ausbildungsabbrüche zu verhindern.

Vorteile:

  • Stärkung des Vertrauensverhältnisses zwischen Ausbildenden und Azubi
  • kostenloses Angebot
  • Angebot läuft über zwölf Monate, kann aber bis zum Abschluss der Ausbildung verlängert werden

Weitere Informationen:
Bei Ihrem Senior Experten Service (SES) – Ehrenorganisation für Fach- und Führungskräfte im Ruhestand
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Das Handwerk – die Wirtschaft von nebenan

Das Ziel diese Angebotes ist es bei potenziellen Auszubildenden und Mitarbeitenden zu punkten, indem Sie dazu die vorgestalteten Werbemittel ohne großen Aufwand mit Ihren Daten individualisieren können.

Vorteile:

  • passende Sprüche für Ihr Handwerk
  • Ihr individuelles Plakat
  • aktuelle Infos und nützliche Tipps zur Vermarktung

Weitere Informationen:
bei der deutschen Handwerkskammer
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Faktor A – Arbeitgebermagazin

Das Arbeitgebermagazin der Agentur für Arbeit ermöglicht Ihnen viele Einblicke in die Arbeitsweltgestaltung, Auszubildende finden und qualifizieren, richtige Führung und in die Zukunft der Arbeit.

Vorteile:

  • Business Talk
  • persönliche Ausgabe 

Weitere Information:
Bei Ihrer Agentur für Arbeit
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Jobflash

Die innovative Stellenausschreibung via Video gibt Ihnen die Möglichkeit, sich in allen Facetten als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Professionelle und erfolgreiche Recruitierungs-Filme produzieren.

Vorteile:

  • professionelles und authentisches Recruiting-Video.
  • kostenlose Variante verfügbar

Weitere Informationen: 
bei JobFlash 
» Hier gelangen Sie zur Webseite

KOFA – Kompetenzzentrum für Fachkräftesicherung

Das Ziel des Angebots ist es die Unternehmen rund um das Thema Ausbildungsmarketing zu unterstützen.

Vorteile:

  • nützliche Tipps
  • Kostenfreie Webinare
  • Tutorials

Weitere Informationen:
Bei der deutschen Wirtschaft Köln e.V.
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Beratungs- und Vermittlungsangebote des Arbeitgeber-Service der BA (zur Ausbildung)

Ziel des Angebotes ist die Unterstützung und Beratung der Unternehmen rund um das Thema Personal.

Vorteile:

  • individuelle Beratung
  • Vermittlung nach Maß
  • finanzielle Unterstützung möglich

Weitere Informationen:
beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
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Bundesprogramm Ausbildungsplätze sichern

Mit dem Bundesprogramm „Ausbildungsplätze sichern“ unterstützt das BMBF ausbildende Betriebe während der Pandemie.

Vorteil: 

  • Prämie für Auftrags- oder Verbundausbildungen

Weitere Informationen:
Bei Ihrem Bundesministerium für Bildung Forschung
» Hier gelangen Sie zur Webseite 

Bewerberbörse

Ziel des Angebotes ist es Ihre Suche nach passenden Auszubildenden für Ihr Unternehmen zu erleichtern.

Vorteile:

  • passenden Azubi schneller finden
  • kann nach Kriterien gefiltert werden
  • wichtige Fakten des Azubis auf einem Blick

Weitere Informationen:
Bei Ihrem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
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IHK-Lehrstellenbörse

Die IHK-Lehrstellenbörse bietet Ihnen als Unternehmen an, Ihre Ausbildungsplätze und/oder Praktikumsplätze zu veröffentlichen, um so für jeden ausbildungsinteressierten Jugendlichen sichtbar zu sein.

Vorteile:

  • Zusammenführung von Ausbildungsbetrieben und Ausbildungsplatzsuchenden
  • Unterstützung durch eine moderne, attraktive und einheitliche Infrastruktur

Weitere Informationen:
bei Ihrer DIHK
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KAUSA – Migranten bilden aus

Die Koordinierungsstelle Ausbildung und Migration (KAUSA) unterstützt Unternehmerinnen und Unternehmer mit Migrationshintergrund, junge Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund sowie deren Eltern bei allen Belangen rund um das Thema Ausbildung.

Vorteile:

  • Informationen für verschiedene Zielgruppen
  • Unterstützung bei dualen Ausbildung

Weitere Informationen:
bei Ihrem Bundesministerium für Bildung und Forschung
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Stark für Ausbildung

Das Projekt richtet sich an Ausbildende, in der Ausbildung beschäftigte Mitarbeitende und Ausbildungsverantwortliche insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Vorteile:

  • Praxisbeispiele, Führungssignale
  • Tipps, Hilfen, Ausbilderhandbuch
  • Training, Erfahrungsaustausch

Weitere Informationen:
bei der DIHK – Gesellschaft für berufliche Bildung
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Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex)

Das Projektziel ist die Unterstützung von Jugendlichen, Auszubildenden und Einstiegsqualifikanten während einer betrieblichen Berufsausbildung mit dem Ziel des erfolgreichen Abschlusses der Berufsausbildung.

Vorteile:

  • Hilfe bei der Verwaltung, Organisation und Durchführung der Ausbildung
  • Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses

Weitere Informationen:
beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit 
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Betriebliche Einstiegsqualifizierung: Brücke in die Ausbildung

Das Ziel des Angebotes ist ein 6-12-monatiges Betriebspraktikum vor Praktikumsbeginn.

Vorteile:

  • Frühzeitiges Kennenlernen des zukünftigen Azubis und seine Leistungsfähigkeit
  • Finanzieller Zuschuss (231 € monatlich + Sozialversicherungsbeitrag)

Weitere Informationen:
beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
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KOFA – Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung

Das KOFA unterstützt Unternehmen dabei, Fachkräfte zu finden, zu binden und zu qualifizieren.

Online-Portal für Arbeitgeber

Ist Ihr Unternehmen durch die Verbreitung des Corona-Virus wirtschaftlich gefährdet, kann Kurzarbeitergeld eine Hilfe sein. Alle aktuellen Informationen rund um die Leistung erhalten Sie hier.

Vorteile:

  • Ausbildungsprämie
  • Zuschuss zur Vermeidung von Kurzarbeit
  • Übernahmeprämie

Weitere Informationen:
Bei Ihrem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
» Hier gelangen Sie zur Webseite

VerA – Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen

Das Ziel des Projektes ist die Begleitung von Auszubildenden und Ausbildungsbetrieben durch ausbildungsbegleitende Experten im Ruhestand, um Ausbildungsabbrüche zu verhindern.

Vorteile:

  • Stärkung des Vertrauensverhältnisses zwischen Ausbildenden und Azubi
  • kostenloses Angebot
  • Angebot läuft über zwölf Monate, kann aber bis zum Abschluss der Ausbildung verlängert werden

Weitere Informationen:
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Kooperierende Partner des Projektes

mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds /REACT-EU als Teil der Reaktion der Union auf die COVID-19-Pandemie

Projektteam & Projektstandort

Unser Team

Monique Hopfinger

Projektleitung

MONIQUE.HOPFINGER@NWS-MB.DE
05205 / 74 2549

Anton Kartschmit

Ausbildungsberater

ANTON.KARTSCHMIT@NWS-MB.DE
05205 / 74 2557

Willi Rempel

Ausbildungsberater

WILLI.REMPEL@NWS-MB.DE
05205 / 74 2569

Delisa Ajradini

Projektassistenz

DELISA.AJRADINI@NWS-MB.DE
05205 / 74 2558

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Live Eindrücke

Erhalten Sie einen Eindruck was Sie bei uns in der Nachwuchsstiftung Maschinenbau in Bielefeld erwartet

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Standort

Erstklassige und effiziente Workshops sowie individuelle Beratungen erhalten Sie von unseren Trainern in Bielefeld

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Informativer Onepager

Die wichtigsten Infos zum Projekt auf einem Blick

Haben Sie fragen? Dann nehmen sie kontakt auf!

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

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