Berufliches Ausbildungsnetzwerk im Gewerbebereich

Das Ziel des Projektes ist die Steigerung der Attraktivität der Metallberufe und Förderung der betrieblichen Aus- und Weiterbildungen sowie die Sicherung des zukünftigen Fachkräftebedarfs.

Vorteile:

• Nutzung gemeinsamer Ausbildungsressourcen
• individuelle Unterstützung bei allen Ausbildungsaufgaben
• Stärkung im Tagesgeschäft

Weitere Informationen:
bei der BANG Gütersloh e.V. c/o gpdm mbh (Gesellschaft für Projektierungs- und Dienstleistungsmanagement mbH) | Verl 
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Das Handwerk – die Wirtschaft von nebenan

Das Ziel diese Angebotes ist es bei potenziellen Auszubildenden und Mitarbeitenden zu punkten, indem Sie dazu die vorgestalteten Werbemittel ohne großen Aufwand mit Ihren Daten individualisieren können.

Vorteile:

• passende Sprüche für Ihr Handwerk
• Ihr individuelles Plakat
• aktuelle Infos und nützliche Tipps zur Vermarktung

Weitere Informationen:
bei der deutschen Handwerkskammer
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Faktor A – Arbeitgebermagazin

Das Arbeitgebermagazin der Agentur für Arbeit ermöglicht Ihnen viele Einblicke in die Arbeitsweltgestaltung, Auszubildende finden und qualifizieren, richtige Führung und in die Zukunft der Arbeit.

Vorteile:

• Business Talk
• persönliche Ausgabe 

Weitere Information:
Bei Ihrer Agentur für Arbeit
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Jobflash

Die innovative Stellenausschreibung via Video gibt Ihnen die Möglichkeit, sich in allen Facetten als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Professionelle und erfolgreiche Recruitierungs-Filme produzieren.

Vorteile:

• professionelles und authentisches Recruiting-Video.
• kostenlose Variante verfügbar

Weitere Informationen: 
bei JobFlash 
» Hier gelangen Sie zur Webseite

KOFA – Kompetenzzentrum für Fachkräftesicherung

Das Ziel des Angebots ist es die Unternehmen rund um das Thema Ausbildungsmarketing zu unterstützen.

Vorteile:

• nützliche Tipps
• Kostenfreie Webinare
• Tutorials

Weitere Informationen:
Bei der deutschen Wirtschaft Köln e.V.
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Beratungs- und Vermittlungsangebote des Arbeitgeber-Service der BA (zur Ausbildung)

Das Ziel des Angebotes ist die Unterstützung und Beratung der Unternehmen rund um das Thema Personal.

Vorteile:

• individuelle Beratung
• Vermittlung nach Maß
• finanzielle Unterstützung möglich

Weitere Informationen:
beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit 
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Berufsfelderkundung

Das Ziel des KAoA-Standardelementes ist es, die ersten Schritte in der beruflichen Orientierung junger Menschen (8.Klasse) zu gewährleisten. An drei Tagen wird je ein Berufsfeld erkundigt.

Vorteil:

• Möglichkeit sich als Ausbildungsbetrieb zu präsentieren 
• Erster, früher Kontakt zum potenziellen Nachwuchs

Weitere Informationen:
Kommunale Koordinierung  » weitere Informationen finden Sie hier
Kreis Gütersloh | Kreis Herford | Kreis Höxter | Kreis Lippe | Kreis Minden-Lübbecke | Kreis Paderborn | Stadt Bielefeld 

Berufsfeldorientierung

Unternehmen und Institutionen öffnen ihre Türen für interessierte Jugendliche, Eltern und Lehrkräfte.

Vorteile:

• Unternehmen und Instituationen informieren über interessante Berufsfelder in ihrem Haus
• Bei abwechslungsreichen Mitmach-Aktionen können die Besucher*innen praktische Erfahrungen sammeln und bekommen direkte Einblicke in Ausbildungs- und Studienangebote.
• Direkter Kontakt zum Nachwuchs

Weitere Informationen: 
REGE mbH | Bielefeld
» Flyer 

Bewerberbörse

Ziel des Angebotes ist es Ihre Suche nach passenden Auszubildenden für Ihr Unternehmen zu erleichtern.

Vorteile:

• passenden Azubi schneller finden
• kann nach Kriterien gefiltert werden
• wichtige Fakten des Azubis auf einem Blick

Weitere Informationen:
Bei Ihrem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
» Hier gelangen Sie zur Webseite
» Jobbörse

Durchstarten in Ausbildung und Arbeit

Das Projekt ist eine Initiative der Landesregierung Nordrhein-Westfalen, um mit Hilfe von besonderen Förderangeboten jungen Menschen mit individuellem Unterstützungsbedarf bei ihrem Weg in Ausbildung und Arbeit zu unterstützten.

Vorteil:

• Zusammenführung von Unternehmen und geflüchteten jungen Menschen wird unterstützt

Weitere Informationen:
Kommunale Koordinierung | Kreis Gütersloh
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Gib mir 5!

“Gib mir 5“ ist ein Gemeinschaftsprojekt der Agentur für Arbeit Bielefeld, der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld, des Jobcenters Arbeitplus Bielefeld und der REGE mbH.

Vorteil:

• Öffnet jungen Menschen die Türen, die einen möglichen Ausbildungsbetrieb bei einer Besichtigung von innen kennenlernen möchten

Weitere Informationen:
REGE mbH
» Hier gelangen Sie zur Webseite

IHK-Lehrstellenbörse

Die IHK-Lehrstellenbörse bietet Ihnen als Unternehmen an, Ihre Ausbildungsplätze und/oder Praktikumsplätze zu veröffentlichen, um so für jeden ausbildungsinteressierten Jugendlichen sichtbar zu sein.

Vorteile:

• Zusammenführung von Ausbildungsbetrieben und Ausbildungsplatzsuchenden
• Unterstützung durch eine moderne, attraktive und einheitliche Infrastruktur

Weitere Informationen:
bei Ihrer DIHK
» Hier gelangen Sie zur Webseite
» Kontaktformular
» Digitale Landkarte der IHK-Organisation zur Berufsorientierung und Ausbildungssuche

KAUSA – Migranten bilden aus

Die Koordinierungsstelle Ausbildung und Migration (KAUSA) unterstützt Unternehmerinnen und Unternehmer mit Migrationshintergrund, junge Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund sowie deren Eltern bei allen Belangen rund um das Thema Ausbildung.

Vorteile:

• Informationen für verschiedene Zielgruppen
• Unterstützung bei dualen Ausbildung

Weitere Informationen:
bei Ihrem Bundesministerium für Bildung und Forschung
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Stark für Ausbildung

Das Projekt richtet sich an Ausbildende, in der Ausbildung beschäftigte Mitarbeitende und Ausbildungsverantwortliche insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Vorteile:

• Praxisbeispiele, Führungssignale
• Tipps, Hilfen, Ausbilderhandbuch
• Training, Erfahrungsaustausch

Weitere Informationen:
bei der DIHK – Gesellschaft für berufliche Bildung
» Hier gelangen Sie zur Webseite

Verbundausbildung

Die Kooperation im Verbundmodell unterstützt Unternehmen und Betriebe, in der Ausbildung aktiv zu werden und zusätzliche Ausbildungsplätze zu schaffen.

Vorteile:

• finanzieller Zuschuss von 4.500 €
• Erfahrungsaustausch und Qualitätssicherung der Ausbildung im Verbund
• Sicherung des Fachkräftenachwuchses und fachlichem Know-hows im Betrieb

Weitere Informationen: 
bei Ihrer Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld
» Hier gelangen Sie zur Webseite
» Flyer 

Assistierte Ausbildung flexibel (AsA flex)

Das Projektziel ist die Unterstützung von Jugendlichen, Auszubildenden und Einstiegsqualifikanten während einer betrieblichen Berufsausbildung mit dem Ziel des erfolgreichen Abschlusses der Berufsausbildung.

Vorteile:

• Hilfe bei der Verwaltung, Organisation und Durchführung der Ausbildung
• Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses

Weitere Informationen:
beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit 
» Hier gelangen Sie zur Webseite
» Flyer

Betriebliche Einstiegsqualifizierung: Brücke in die Ausbildung

Das Ziel des Angebotes ist ein 6-12-monatiges Betriebspraktikum vor Praktikumsbeginn.

Vorteile:

• Frühzeitiges Kennenlernen des zukünftigen Azubis und seine Leistungsfähigkeit
• Finanzieller Zuschuss (231 € monatlich + Sozialversicherungsbeitrag)

Weitere Informationen:
beim Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
» Hier gelangen Sie zur Webseite
» Flyer

KOFA – Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung

Das KOFA unterstützt Unternehmen dabei, Fachkräfte zu finden, zu binden und zu qualifizieren.

• Informationen zu externen Förderungen und internen Maßnahmen zur Ausbildungsförderung: 
  » Ausbildung fördern und fordern
• Informationen zum Finden von Azubis und Praxisbeispielen: 
  » Azubis finden

Online-Portal für Arbeitgeber

Ist Ihr Unternehmen durch die Verbreitung des Corona-Virus wirtschaftlich gefährdet, kann Kurzarbeitergeld eine Hilfe sein. Alle aktuellen Informationen rund um die Leistung erhalten Sie hier.

Vorteile:

• Ausbildungsprämie
• Zuschuss zur Vermeidung von Kurzarbeit
• Übernahmeprämie

Weitere Informationen:
Bei Ihrem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
» Hier gelangen Sie zur Webseite

VerA – Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen

Das Ziel des Projektes ist die Begleitung von Auszubildenden und Ausbildungsbetrieben durch ausbildungsbegleitende Experten im Ruhestand, um Ausbildungsabbrüche zu verhindern.

Vorteile:

• Stärkung des Vertrauensverhältnisses zwischen Ausbildenden und Azubi
• kostenloses Angebot
• Angebot läuft über zwölf Monate, kann aber bis zum Abschluss der Ausbildung verlängert werden

Weitere Informationen:
Bei Ihrem Senior Experten Service (SES) – Ehrenorganisation für Fach- und Führungskräfte im Ruhestand
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